Der Minuten-Manager: Führungsstile: Situationsbezogenes Führen (Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute)

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  • Title: Der Minuten-Manager: Führungsstile: Situationsbezogenes Führen (Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute)
  • Author: Kenneth Blanchard
  • ISBN: 3499630796
  • Page: 136
  • Format:
Der Minuten-Manager: Führungsstile: Situationsbezogenes Führen (Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute)

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    136 Kenneth Blanchard
Der Minuten-Manager: Führungsstile: Situationsbezogenes Führen (Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute)

About “Kenneth Blanchard

  • Kenneth Blanchard

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757 thoughts on “Der Minuten-Manager: Führungsstile: Situationsbezogenes Führen (Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute)

  • Kenneth Blanchard formuliert in Form eines Workshop Berichts ber den Minuten Manager , wie dieser seine Mitarbeiter auf die unterschiedlichsten Art und Weisen f hrt bzw formt und fordert Die an die Hand gegebenen einfachen Merks tze machen das Buch zu einem Nachschlagewerk.Wer ben tigt welche Aufgabenstellung Worin unterscheiden sich motivierte bermotivierte unterforderte Angestellte Womit kann ich als F hrungskraft aber auch als Mitarbeiter dem Team helfen Mir hilft es, Teammitglieder in die vo [...]


  • Kurzlebig, super informativ.Sollte jeder lesen der mehrere verschiedene Personen f hrt oder ausbildet.Die Geschichte ist nett, h tte aber auch k rzer sein k nnen.


  • Sehr sch ne Gedanken Ideen Hat mir gut geholfen.Ab der H lfte wird es leider langatmig, weil alles wiederholt wird Finde ich unn tig Dann lese ich lieber zwei mal Habe es ab der H lfte weggelegt.


  • hat es wahrscheinlich h ufig mit F hrungskr ften zu tun, die dies niemals gelernt haben als Disziplin.Blanchard als ein Altmeister des positiven Geschichtenerz hlens aus der Schmiede der amerikanischen Erfolgsautoren macht seine sache auch hier wieder phantastisch Und er macht klar, dass es nicht den optimalen F hrungsstil gibt, sondern das ein situativer Stil zumeist angebracht ist.Seine 4 F hrungsstile, die er in eine Geschichte aus der 1 Minuten Reihe kleidet sind 1 Lenken pr zise Angaben und [...]


  • Als F hrungskraft kann man in der Literatur sehr viel ber unterschiedliche F hrungsstile finden und lesen.Die Erkenntnisse aus diesem Buch sind jedoch aus meiner Sicht noch nicht bertroffen Jeder Manager m chte am liebsten aus Mitarbeitern Mit unternehmer machen und jeder tr umt und hat auch schon Mitarbeiter, wo sie er wunderbar und vertrauensvoll delegieren kann.Das Buch zeigt einen Weg dorthin Zuerst dem neuen Mitarbeiter dirigieren alles zeigen , dann trainieren gemeinsam machen , dann quasi [...]


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